企業組織機構設置（zhì）及職能

一、辦公室及職能

1、協助公司領導處理一般日常事務（wù）。

2、按要求（qiú）做好辦文、辦會、接待等工（gōng）作。

3、負責管理公司印章、證照。

4、負責公司檔案管理。

二、企管信息管理處及職能

1、根據公司的有關規定，做好基礎管理相關文件的製（擬）定（dìng）、實施、審核工作。

2、參與公司生產經（jīng）營計（jì）劃的測算（suàn）、擬定及每月收入、費用等數據統計和基層單位經（jīng）營（yíng）者工資的考核兌現工作。

3、負責（zé）公司法人及（jí）分支機（jī）構營業執照的注冊、變（biàn）更、登記、年度（dù）檢（jiǎn）驗工作。

4、負責做好公（gōng）司職工股權轉讓的審核管理工作（zuò）。

5、負（fù）責做好公（gōng）司宣（xuān）傳工作，配合公司基層單位和處室，加（jiā）強宣傳，擴大企業知（zhī）名度和美譽度。

6、負責公司網站、微信公眾號的（de）建設、管理、信息的日常維護。

7、負責公司（sī）內部（bù）寬（kuān）帶的（de）新裝、固定電話故（gù）障的申報工（gōng）作。

8、負責（zé）公司信息化係統日常（cháng）管理工作。

三、人力資源處及職能

1、負責公司人力資源管理、法務（wù）工作、和公司黨建工作。

2、負責新招收人員的甄選、招聘、分配工作，按規定辦理員（yuán）工的調動和調配。

3、負責（zé）勞動合同的管理，按規（guī）定程序辦理勞動合同的簽訂、續訂、鑒證工作。督促基層單位做好勞動基礎（chǔ）管理工作。

4、負責員（yuán）工社會保險的申報繳納，做好員工（gōng）醫保卡申領、門規（guī）病種鑒定、醫藥費報銷、工傷認定、鑒定及工傷費用申領報（bào）銷工作（zuò）。

5、負責退休員工的申報及審批手續（xù）的辦理和退休員工轉社區工作。

6、負責公司薪酬管理工作，掌握員工勞動（dòng）報酬及收入分（fèn）配情況，按政策規定辦理員工工資變更、轉移和調整。

7、負責公司人事檔案（àn）管理，做好（hǎo）各種材料的清（qīng）理、整（zhěng）理和（hé）歸檔，按規定程序辦理檔案的借閱、接轉，確保檔案的完（wán）整（zhěng）。

8、完（wán）成領導安排的其他工作。

四、安保處及職能

1、負責公司運輸、場（廠）內安全生產的監督、管理。

2、指導、督促、檢（jiǎn）查公司職能部門、基層單位貫徹（chè）安全生產法律法規，執行安全（quán）生產規章製度和安全管理考核評價。

3、製（zhì）定、修訂安全規章製度、辦法、措施、計劃（huá），並組織（zhī）實施。

4、組織召（zhào）開安全（quán）會議，分析（xī）、研究、解決安全生產問題。

5、組織（zhī）開展安全生產檢查，對安全隱（yǐn）患跟蹤檢查，督促落（luò）實整改（gǎi）。

6、組織編製應急處置預案，並按規定實施組織演練。

7、組織開（kāi）展安全活動，總結工作經驗，表（biǎo）彰安全先進。

8、負責（zé）安全事故統計報告、調查和處理。

五、機務處及職能（néng）

1、負責公司（sī）車輛、設（shè）備采購及驗收工作（zuò），指導、監督基（jī）層單位做好汽車備件采購、檢驗工作。

2、負責公司車輛、設備（bèi）的建檔、使用、維修、保養、調撥、封存（cún）、改造直至報廢的全過（guò）程管理。

3、負（fù）責公司（sī）機動車維修單位維（wéi）修服務過程的監視與測量。

4、負責（zé）公（gōng）司節能及用電（diàn）管理工作。

5、參與車輛維修不合格服務（品）評（píng）審，執行對維修不合格車輛、設備（bèi）的處置決（jué）定。

6、負責（zé）公司監（jiān）視和測量裝置台（tái）帳的建立，督促、指導基層單位落（luò）實定期檢驗製度。

7、指導基層機動車維修單位做好（hǎo）新增服務項目的（de）設計和開發的相關工作。

六（liù）、客（kè）運處及職能

1、按照公司發展（zhǎn）戰略和經營目標，編製客運生產（chǎn）經營計劃（huá），並組（zǔ）織實施、按期檢查（chá）分析各客運分公（gōng）司生產計劃完成情況，提出改進措（cuò）施和建議，確保實現各項生產經營目標（biāo）。

2、負責客運分公司客運服務整體策劃和班次、線路的開發工（gōng）作。

3、負責新增、延續經營班線（車輛）的報批和管理。

4、負責各類客運（yùn）營運手續和證件的辦理、發放、登記、審驗及相關檔案管（guǎn）理工作。

5、負責對各客（kè）運分公司簽定的《協議書》進行評審、公證、匯（huì）總和（hé）管理工作。

6、根據客流和運力情況，科學合理的安排和調整車站發車班次及時間，協（xié）調處理公司與兄弟公司在（zài）線路、班次方麵的各種問題。

7、管理並平衡公司內部各分公（gōng）司之間、分公司與車站（zhàn）之間，在班次運行、管理等方麵遇到的（de）各種問題（tí）。

8、負責公司（sī）客運（yùn）基礎管理（lǐ）工（gōng）作，做好客運文件（jiàn）編纂與整理。

9、負（fù）責定期召開公司客運平衡會議，總結分析客（kè）運（yùn）生產情況，解決客運生產（chǎn）中遇到的困難，製定下一步工作計劃，並督促落實（shí）客運平衡會（huì）決議。

10、接待和處理針對客運分公司的旅客投訴。

11、負責公司客運生產經營中的各項數據統計、分析工作。

12、協調、貫徹、落實行業（yè）主管部門對客（kè）運管理的規定、計劃、指令及各項客運任務。

13、負責對（duì）客運分公司提（tí）供客運業務培（péi）訓、指導和新（xīn）業務開（kāi）發。

七、財務處及職能

1、依據（jù）國家的法律、法規及公司的各項財務規定，做好（hǎo）公司財務管理工作。

2、負責做好公（gōng）司生產經營計劃的測算，擬定工作。

3、負責做好資金管理及資金運用工作。

4、正確、積極地（dì）協調處理有關上級職能（néng）單位和公司的關係，開拓好公司外（wài）部環境，使其有利於公司發展的需（xū）要。

5、做好各期基層單位財務人員的業務培訓、指導（dǎo）和管（guǎn）理工（gōng）作。

6、完成領導交（jiāo）辦的各項工作。

八、審計結算處（chù）及職能

1、認真貫（guàn）徹（chè）執行黨、國家的路線、方針、政策和保險法（fǎ）規。建立完（wán）善內部管理規章製度，協調、推動各項工作正常運轉（zhuǎn）。

2、負責公司（sī）所（suǒ）有客運（yùn）收入統計和客運業務的（de）結算工作。

3、負責公司客（kè）運票據的入庫、出庫、使用和管理工作。

4、負（fù）責審計工作，規（guī）範各基層（céng）單位財務（wù）做到常態化（huà），通過基礎性的工作管理和監督，糾正審計過（guò）程中發現的不規範行為。

5、完成領導交辦的其他工作。

6、完成領導交辦（bàn）的各項工作。

九、工（gōng）會及職能（néng）

1、根據工會章程，按（àn）期召開會員代表大會，組織貫（guàn）徹執行代表大會決議，認真履行（háng）工會的維（wéi）護、建（jiàn）設、參與、教育職能。

2、貫徹落實企業廠（chǎng）務公開（kāi）、民主管理製度。製定工會（huì）年（nián）度（dù）計劃，指導、組織分會開（kāi）展形式多樣的勞動競賽、文體活動，提（tí）升職（zhí）工文化和技能水（shuǐ）平，豐富職工精神生活（huó），發揮（huī）工會聯係黨（dǎng）和群眾的橋梁紐帶作用。

3、加強職工思想、道德建設，開（kāi）展職工讀書活動，爭創星（xīng）級班組、建功立業標兵崗、工（gōng）人先鋒號等創建工作。

4、貫徹、執行國家及總工會有關安全生產、勞動保護、職業健康方針、政策，做好勞動爭議預防及（jí）調解（jiě），維護（hù）職工（gōng）合法權益。

5、關心、改善職工生活（huó），實施幫扶救助、送溫（wēn）暖工程，堅（jiān）持“六必訪”製度，打造溫馨家園。

6、搞好工會組織（zhī）建設（shè），做（zuò）好新會員的吸（xī）納、接收、管理、教育及工會經（jīng）費管理和會員會費收繳工作。

7、完成上級工會和公司黨（dǎng）委交辦的其他任務。